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Uno de los procesos más importantes en la contratación de personal es el estudio socioeconómico, debido a que permite conocer el entorno social, laboral y económico de los candidatos a un puesto laboral. Es una investigación para conocer casi todos los aspectos personales de un sujeto, su situación ...

Las pruebas psicométricas son aquellas que en general se aplican durante el proceso de contratación de personal. En realidad, sirven para evaluar las aptitudes y la personalidad de cada individuo. Como parte de la Psicología, la Psicometría mide las capacidades psíquicas de las personas, lo cual ...

Si bien es cierto que los lugares más relevantes para la búsqueda de empleo son las plataformas sociales especializadas y las ferias del empleo, las agencias de colocación son de gran importancia debido a que facilitan los puestos de trabajo específicos a personas desempleadas que lo requieren. ...